miyazaki 宮崎工場
人材育成と職場環境
30年以上継承されてきた技術や自由に発言提案できる職場環境があり、私たちは顧客満足を実現させる為に日々更なる技術力のレベルアップに取り組んでいます。
小ロット・短サイクル・フルアイテム対応を可能にする為、多能工教育や設備提案ができる体制を整え、また外部との技術交流も行い積極的に技術人材の育成を推進しています。
縫製の技術だけでなく素材本来の風合いや特性を損なうことなく、精度の高い裁断ができる特殊な設備とその技術を備えています。また様々な素材やデザインや生産条件に対応するため柔軟な考え方で独自の生産手法を変化対応させます。
このような環境の中でもの作りが好きなメンバーが集まり、人材育成を強化し国内でモノづくり技術の継承を行っています。
- 本店所在地 宮崎県都城市山田町中霧島大堀3457丁目1番
- 設立年月日 1987年4月
- 「J∞QUALITY」企業認証番号:K010316A144
- 縫製企業認証番号:K060016A145
- オペレーターの半数以上が技能検定を取得(2024年5月現在 1級 10名/2級 12名)
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素材対応と多種多様な縫製ライン
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1.素材試験・素材解析で
高いクオリティのモノづくりが可能に独自の素材試験・素材解析のデーターをパターンCAD・CAM裁断・縫製・仕上げプレスに反映させ、素材本来の風合いや特性を損なうことなく品質の安定と再現性を確保しています。
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2.多種多様な縫製ライン
週次生産ライン、中ロットライン、1名体制のセルラインと、生産条件に合わせた多種多様な縫製ラインを設けています。
各縫製ラインは多能工化の為に立ちラインを編成し、デジタルミシンを使いながらも、オペレーター自身が素材に合ったミシン調整が出来るように教育し、縫製現場で技術人材の育成を行っています。
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培ってきた技術力と若手への継承
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1.どんなに縫製設備が進化しても
縫製設備が進化を遂げても機械ではできない、「手仕事」があります。当社は手まつり等手仕事部隊があり、重衣料等の製造を支えています。近年技術者が高齢化により減少傾向にありますが、当社では若手社員を配置し手仕事の技術を守っています。
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2.職業訓練指導員による充実した教育
職業訓練指導員による新入社員の教育を行います。
国家技能検定資格の取得や技能五輪出場への指導も行い、資格とメダル取得に結びつけています。 -
3.若手世代の活躍
縫製設備が進化を遂げても機械ではできない、「手仕事」があります。当社は手まつり等手仕事部隊があり、重衣料等の製造を支えています。近年技術者が高齢化により減少傾向にありますが、当社では若手社員を配置し手仕事の技術を守っています。
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縫製工場の枠組みに捉われない開発力
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1.アパレルのノウハウを活かした開発力
縫製設備が進化を遂げても機械ではできない、「手仕事」があります。当社は手まつり等手仕事部隊があり、重衣料等の製造を支えています。近年技術者が高齢化により減少傾向にありますが、当社では若手社員を配置し手仕事の技術を守っています。
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2.顧客ニーズへのオーダーメイド対応
職業訓練指導員による新入社員の教育を行います。
国家技能検定資格の取得や技能五輪出場への指導も行い、資格とメダル取得に結びつけています。 -
3.世界基準にも準拠した製品開発
縫製設備が進化を遂げても機械ではできない、「手仕事」があります。当社は手まつり等手仕事部隊があり、重衣料等の製造を支えています。近年技術者が高齢化により減少傾向にありますが、当社では若手社員を配置し手仕事の技術を守っています。
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